Projektmanagement Projektteams erfolgreich führen

Wie Sie durch professionelle Führung Ihre Projektteams zum Erfolg bringen

Welche Führungsqualitäten brauchen Sie wirklich, damit Ihr Team auch in kritischen Projektphasen Höchstleistungen erbringt? In der Weiterbildung „Projektteams erfolgreich führen“ entwickeln Sie die entscheidenden Kompetenzen für eine zielgerichtete Teamführung. Dabei lernen Sie praxiserprobte Methoden kennen, mit denen Sie die Zusammenarbeit im Projektmanagement systematisch verbessern. Das Seminar vermittelt Ihnen fundierte Strategien für eine effektive Kommunikation, konstruktive Konfliktlösung sowie die gezielte Förderung der Teamentwicklung. Somit stärken Sie Ihre Position als Führungskraft nachhaltig und schaffen optimale Voraussetzungen für erfolgreiche Projekte.

Mit klarer Kommunikation und gezielter Motivation das Team zur Bestleistung führen

Als Projektleitung stehen Sie vor der Aufgabe, unterschiedliche Charaktere zu einem schlagkräftigen Team zu formen. Wie gelingt es Ihnen, jeden einzelnen Projektmitarbeiter optimal einzubinden? Sie lernen bewährte Führungsmethoden kennen und setzen diese situationsgerecht ein. Durch professionelle Gesprächsführung und zielorientierte Projektbesprechungen optimieren Sie den Informationsfluss im Team.

Konflikte frühzeitig erkennen und souverän lösen

Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen auch Spannungen. Mit den richtigen Strategien wandeln Sie Konflikte in konstruktive Energie um. Sie analysieren typische Konfliktmuster und üben in praxisnahen Szenarien, wie Sie schwierige Gespräche erfolgreich moderieren. Dadurch entwickeln Sie mehr Sicherheit im Umgang mit Widerständen.

Teamentwicklung und Prozesse systematisch optimieren

Wie schaffen Sie ein Umfeld, in dem sich die Projektteams optimal entfalten können? Sie lernen die Erfolgsfaktoren effektiver Teamarbeit kennen und setzen gezielt gruppendynamische Prozesse ein. Durch verbindliche Teamregeln und eine klare Aufgabenverteilung steigern Sie die Effizienz in Ihren Projekten spürbar.

Seminarinhalte

Führungskompetenzen für Projektleitungen

Verantwortlichkeiten und Aufgabenbereiche präzise definieren
Anleitung von Teams unter speziellen Organisationsbedingungen
Auswahl und Einsatz erprobter Führungsmethoden
Verschiedene Führungsstile und ihre Passung im Projekt
Integration schwieriger Projektmitarbeiter in das Team
Methoden zur Steigerung der Mitarbeitermotivation
Strategien für erfolgreiches Delegieren im Projektumfeld

Kommunikation als Erfolgsschlüssel

Grundlagen für Gesprächsführung und Informationsaustausch
Leitung von Projektbesprechungen mit Zielorientierung
Erkennen und Nutzung von bewusster und unbewusster Kommunikation
Lösungsansätze für Kommunikationsprobleme im Team
Tipps für den effektiven Kommunikationsalltag im Projekt

Konstruktives Konfliktmanagement

Auseinandersetzung mit Konfliktursachen und deren Dynamiken
Situative Führungstechniken zur Konflikterkennung und -behandlung
Durchführung von Konfliktgesprächen auf konstruktiver Ebene
Netzwerkmanagement zur Überwindung von Widerständen

Förderung der Teamentwicklung

Identifikation von Kriterien erfolgreicher Teamarbeit
Bildung eines ausgeglichenen und funktionsfähigen Teams
Analyse des eigenen Verhaltens und dessen Einfluss auf die Gruppe
Nutzung von gruppendynamischen Prozessen für das Projekt
Unterstützende Maßnahmen für das Wachstum des Teams

Effiziente Teamarbeit und Prozessmanagement

Prinzipien zur Gestaltung einer effektiven Gruppenarbeit
Schaffung und Durchsetzung von bindenden Teamregelungen
Umgang mit Störungen und Herausforderungen in der Teamarbeit
Zielführung und Effizienzsteigerung in Projektbesprechungen

Seminarziel

Nach diesem Training sind Sie in der Lage, Teams professionell zu führen und gruppendynamische Prozesse aktiv zu gestalten. Sie haben Ihr Führungsrepertoire erweitert und können verschiedene Führungsstile situationsgerecht einsetzen. Mit einem geschärften Blick für Teamentwicklung und einem erweiterten Methodenkoffer für Konfliktmanagement steuern Sie Ihre Projekte souverän zum Erfolg.

Zielgruppe

Unternehmensleitung, Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Aufgaben im Change Management

Methoden und Unterlagen

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.