Personalmanagement Grundlagen Personal-
management

Stärken Sie Ihre Kernkompetenzen im Personalmanagement

Das professionelle Management von Human Resources ist ein zentraler Faktor für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Das Seminar „Grundlagen Personalmanagement“ vermittelt grundlegende Kenntnisse und innovative Praktiken, die für eine effiziente HR-Arbeit notwendig sind. Teilnehmer erhalten Einblicke in die Rollen und Verantwortungen eines HR-Managers und erlernen, wie Personalstrategien zielgerichtet entwickelt und umgesetzt werden. Das Erarbeiten von maßgeblichen Kompetenzen im Arbeits- und Sozialrecht sowie in der operativen Personalpraxis steht dabei im Fokus.

Rollenklarheit und strategischer Einfluss in HR

Das Seminar befasst sich mit dem Selbstverständnis des HR-Managers und der Bedeutung des Personalentwicklers für das Unternehmen. Teilnehmer erkennen, wie sie HR als strategischen Businesspartner im Unternehmen festigen und durch das 3-Säulen-Modell ihre Funktionen effektiv erfüllen.

Personalstrategien für eine zukunftsfähige Unternehmensführung

Die Planung und Umsetzung von Personalstrategien ist entscheidend für die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens. In diesem Teil gehen wir auf die Erstellung einer Personalstrategie, das strategische Personalmanagement und die zielgerichtete Personalplanung ein und zeigen, wie Sie eine HR Roadmap konzipieren.

Seminarinhalte

Rollenverständnis im Personalwesen

Funktion und Bedeutung des Personalentwicklers
Integration des 3-Säulen-Modells in HR-Businesspartnerschaften
Strategische Positionierung von HR im Unternehmenskontext
Verantwortungsübernahme im Personalbereich
Aufgabenfelder eines HR-Managers
Zukunftsfähigkeit durch Human Resources

Strategische Personalplanung

Bedarfsorientierte Personalplanung in Unternehmen
Entwicklung einer Personalstrategie
Aufstellung einer konsistenten HR Roadmap
Definition klarer Zielvorgaben im Personalwesen
Planung effektiver Budgets für Personalprojekte
Erfolgsmessung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Operatives Bewerbermanagement

Methoden und Strategien des modernen Recruitings
Effizientes Bewerber-Screening
Ansätze zur talentorientierten Personalauswahl
Design und Umsetzung von Assessment-Centern
Personalmarketing und Stellenanzeigenmanagement
Verbesserung der Bewerbererfahrung und -kommunikation

Seminarziel

Ziel des Seminars ist es, Sie mit den erforderlichen Kompetenzen auszustatten, um die Personalabteilung Ihres Unternehmens effektiv zu leiten. Sie lernen, die Personalstrategie an den Unternehmenszielen auszurichten und so HR als wertvollen Treiber des Unternehmenserfolgs zu etablieren.

Zielgruppe

Geschäftsführer, Inhaber, Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Methoden und Unterlagen

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.