Personalmanagement Employer Branding

Wie Sie sich im Wettbewerb um die besten Talente durchsetzen

Qualifizierte Mitarbeiter sind heute wählerischer denn je. Wie stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen für Top-Talente die erste Wahl bleibt? Diese praxisnahe Weiterbildung zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber systematisch steigern. In unserem Seminar entwickeln Sie eine überzeugende Employer Branding-Strategie, die genau zu Ihrem Unternehmen passt. Sie lernen moderne Methoden kennen, mit denen Sie Ihre Arbeitgebermarke authentisch nach innen und außen kommunizieren. Mit bewährten Tools und aktuellen Best Practices gestalten Sie eine nachhaltige Positionierung am Arbeitsmarkt.

Gestalten Sie eine wirkungsvolle Kommunikation über alle Kanäle

Was macht Ihre Kommunikation authentisch und glaubwürdig? Eine starke Employer Branding-Strategie lebt von überzeugender Kommunikation. Sie lernen, wie Sie Ihre Botschaften zielgruppengerecht über verschiedene Medien transportieren. Durch die geschickte Kombination klassischer und digitaler Kanäle maximieren Sie Ihre Reichweite.

Entwickeln Sie Ihr einzigartiges Arbeitgeberversprechen

Die Arbeitgebermarke muss Ihre Unternehmensidentität widerspiegeln. Sie analysieren Ihre Stärken und definieren Ihre Position im Wettbewerb. Wie übersetzen Sie Ihre Unternehmenskultur in ein attraktives Arbeitgeberversprechen? Durch systematische Analyse entwickeln Sie Ihre individuelle Employer Value Proposition.

Schaffen Sie ein Umfeld, das Talente anzieht und bindet

Eine offene Unternehmenskultur ist der Schlüssel zu nachhaltigem Employer Branding. Sie lernen, wie Sie Ihre Mitarbeiter zu überzeugenden Markenbotschaftern entwickeln. Mit gezielten Maßnahmen stärken Sie die Identifikation mit dem Unternehmen und schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre.

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Seminarinhalte

Aufbau einer starken Arbeitgebermarke

• Definition und Bedeutung von Employer Branding
• Abgrenzung zu klassischem Personalmarketing
• Formulierung von klaren Zielen und Strategien

Interne und externe Branding-Maßnahmen

• Gestaltung des Bewerbungsprozesses als Markenbotschaft
• Interne Kommunikation als Schlüssel zum Erfolg
• Social Media und Corporate Content als Aushängeschilder
• Mitarbeiter als Botschafter: Einbindung und Motivation

Strategische Handlungsfelder

• Anpassung der Personalentwicklung an digitale Herausforderungen
• Authentische Positionierung und Profilierung im Markt
• Internal Branding zur Stärkung der Unternehmenskultur
• Abstimmung der Employer Branding-Maßnahmen mit der Unternehmensstrategie

Grundpfeiler des Employer Brandings

• Entwicklung einer Employer Value Proposition (EVP)
• Ableitung der Arbeitgebermarke von der Unternehmensmarke
• Charakteristika des Unternehmensprofils schärfen
• Unterscheidungsmerkmale zum Wettbewerb herausarbeiten
• Präzise Definition der Zielgruppe

Prozesssteuerung und Erfolgskontrolle

• Durchführung zielgerichteter Analysen
• Entwicklung tragfähiger Employer Branding-Strategien
• Umsetzung wirksamer Maßnahmen und Kampagnen
• Methoden zur Messung von Erfolgen und Anpassung der Maßnahmen

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Seminarziel

Nach diesem Training verfügen Sie über alle Werkzeuge für ein professionelles Employer Branding. Sie können eine passgenaue Strategie entwickeln und diese systematisch umsetzen. Mit dem erworbenen Praxiswissen gelingt es Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken und sich im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter erfolgreich zu positionieren.

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Zielgruppe

Unternehmensleitung, Marketing- und Personalleitungen, Mitarbeitende in den Personalbereichen, Personalbereichsleitungen, Personalmanagement, Mitarbeitende aus dem Marketing

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Methoden und Unterlagen

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.