Personal­management

Grundlagen des Personal­managements

In vielen Unternehmen arbeitet die Personalabteilung noch nach klassischen Methoden, die seit vielen Jahren die Basis für Einstellungen und Entlassungen bilden. Heute ist ein modernes, professionelles Personalmanagement aber eine der wichtigsten Säulen für die Zukunftsfähigkeit einer Firma. Wer die eigene Personalarbeit professionalisieren möchte, findet bei der Best Akademie Kurse und Seminare, mit denen Sie auf den neusten Stand über die aktuellen Aufgaben der Personalabteilung gebracht werden.

Sie erfahren in diesen Grundlagenkursen, welche wichtige Funktion ein Personalentwickler im Unternehmen hat. Wir bringen Sie auf den neusten Stand der HR-Prozesse und zeigen Ihnen Theorien und Methoden der Personalsuche und der Personalauswahl. Auch administrative Themen wie das Arbeitsrecht, Arbeitszeitmodelle, Steuern oder auch das korrekte Erstellen einer Entgeltabrechnung gehören zu dem Themengebiet eines Grundlagenseminars.

Recruiting als große Herausforderung im Personal­management

Die Mitarbeitergewinnung ist heute eine der größten Herausforderungen im Personalmanagement. Angesichts des zunehmenden Wettbewerbs um qualifizierte Fachkräfte und der Dynamik der Arbeitswelt ist es für Unternehmen von zentraler Bedeutung, talentierte Mitarbeiter*innen zu gewinnen und sie langfristig an das eigene Unternehmen zu binden. Dabei müssen Personaler im Personalrecruiting strategisch vorgehen.

Eine der großen Aufgaben ist es in diesem Bereich, geeignete Kandidaten zu identifizieren und sie über die richtigen Kanäle anzusprechen. Der Arbeitsmarkt ist dynamisch und vielfältig, was die Auswahl des richtigen Rekrutierungsansatzes erschwert. Die Verbreitung von Online-Stellenbörsen und sozialen Netzwerken hat die Art und Weise, wie sich Kandidaten präsentieren und nach Jobmöglichkeiten suchen, grundlegend verändert.

Unternehmen müssen ihre Recruiting-Strategien an diese Entwicklungen anpassen, um eine breitere Zielgruppe zu erreichen und im Wettbewerb um Talente erfolgreich zu sein. Unsere Seminare zum großen Themenspektrum des Recruitings bringen Sie auf den neuesten Stand in der Planung und Umsetzung von HR-Prozessen. Ein Seminar beschäftigt sich dabei zum Beispiel ausschließlich mit dem Social Media-Recruiting; eine andere Weiterbildung schult Sie gezielt im Bereich des Active Sourcings.

Wie gelingt eine gute Mitarbeiter­bindung?

Es ist die eine Sache, neue Talente zu akquirieren und sie an Bord zu holen. Im Anschluss geht es aber darum, diese Mitarbeiter*innen langfristig an das Unternehmen zu binden. Dazu bieten wir spezielle Seminare im Bereich des Personalmanagements und der Personalentwicklung an. Entsprechend ihrer Qualifikation sollten die Mitarbeiter*innen regelmäßig neue Angebote zur Weiterbildung bekommen. Umso wichtiger ist es, dass Personalverantwortliche das Potenzial jedes Einzelnen kennen und seine oder ihre Entwicklung innerhalb des Unternehmens vorantreiben. Statt immer wieder neue Fach- und Führungskräfte aus dem Markt zu holen, setzen heute viel mehr Unternehmen darauf, diese aus den eigenen Reihen zu bilden.Unser Seminar rund um die Mitarbeiterbindung greift wichtige Themen wie Vergütungssysteme, ein praxisorientiertes Talentmanagement, Möglichkeiten der Gesundheitsförderung und Work-Life-Integration auf. Darüber hinaus fördern auch die Verknüpfung der individuellen Aufgaben mit der übergeordneten Unternehmensmission das Engagement und die Mitarbeiterbindung.

Ein gutes Trennungs­management als Visitenkarte des Unternehmens

Aus den Augen, aus dem Sinn? Die Trennung von Mitarbeiter*innen ist ein wichtiger Imagefaktor für Unternehmen. Über Social-Media-Kanäle und Plattformen hat heute jeder die Möglichkeit, Arbeitgeber*innen zu bewerten und damit auch potenzielle Interessent*innen entweder abzuschrecken oder sie zu begeistern. Zudem erleben auch bestehende Mitarbeiter*innen den Umgang mit Trennungen und Entlassungen. Daher bieten wir auch zu diesem wichtigen Thema in der Best Akademie eine spezielle Weiterbildung an.

Die Kursangebote zu diesem Bereich im Personalwesen zeigen auf, wie Sie den Trennungsprozess wertschätzend und strukturiert gestalten und eine faire Trennungskultur entwickeln. Dabei stehen aber auch Aspekte im Fokus wie das Recht rund um Entlassungen, wann und in welcher Höhe Abfindungen gezahlt werden und wie es schlussendlich gelingen kann, für die betroffenen Mitarbeiter*innen die Weichen für ihre berufliche Zukunft zu stellen.

Entdecken Sie jetzt unser Kursangebot zu aktuellen Themen im Personal­management. Bei Fragen sind wir jederzeit für Sie erreichbar.