Persönlichkeitsentwicklung People & New Work

Zukunftsfähige Arbeitsmodelle: Innovationen für eine neue Arbeitswelt

Wie können wir eine Arbeitsumgebung schaffen, die nicht nur produktiv, sondern auch zutiefst menschlich ist? Diese Frage steht im Zentrum des Seminars „People & New Work“, welches Ihnen neue Perspektiven auf die Gestaltung der Arbeitswelt von heute vermittelt. Die Weiterbildung zeigt Ihnen, wie Sie die notwendigen Kompetenzen erwerben, um neue Arbeitsformen erfolgreich zu implementieren. Dabei lernen Sie nicht nur die Grundlagen von New Work kennen, sondern entwickeln auch eigene Strategien, um den Herausforderungen des Wandels aktiv zu begegnen. Ein praxisorientierter Ansatz vermittelt Ihnen das nötige Know-how, um Ihre Organisation für die Zukunft zu rüsten und gleichzeitig eine positive Unternehmenskultur zu etablieren.

Unternehmenskultur als Basis für eine erfolgreiche Transformation

Eine positive Unternehmenskultur ist das Fundament für eine erfolgreiche Implementierung von New Work. In diesem Abschnitt des Seminars wird die Bedeutung von Wertschätzung, offener Kommunikation und einer gelebten Feedbackkultur beleuchtet, denn diese Faktoren sind entscheidend für eine gelungene Transformation. Sie lernen hier, wie Sie ein Umfeld schaffen, in dem sich Ihre Mitarbeitenden entfalten können und gleichzeitig produktiv arbeiten.

Zukunftsweisende Führung für eine moderne Arbeitswelt

Die Rolle der Führungskraft wandelt sich in einer Arbeitswelt, die von People & New Work geprägt ist. Sie werden in diesem Abschnitt des Seminars erfahren, wie Führungskräfte eine agile Haltung einnehmen und die neuen Arbeitsstrukturen unterstützen können. Ebenso wichtig sind Kenntnisse über Performance-Hemmnissen und Prinzipien einer zukunftsorientierten Führung. Sie bekommen im Seminar Einblicke, welche Führungsansätze die Zusammenarbeit in einer digitalisierten Umgebung optimal unterstützen.

Kompetenzen für den Erfolg in der neuen Arbeitswelt entwickeln

In der heutigen Arbeitswelt sind bestimmte Kompetenzen wichtiger denn je. Sie erfahren im Seminar, welche das sind. Hierzu zählen die Fähigkeit zur Anpassung, die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen und die Fähigkeit, sich selbst zu organisieren. Weiterhin wird die Bedeutung von Kollaboration und Netzwerken hervorgehoben, denn diese Faktoren sind ausschlaggebend für den Erfolg in einer zunehmend vernetzten Welt. People & New Work ist mehr als nur ein Konzept – es ist eine neue Denkweise.

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Seminarinhalte

Grundlagen von New Work

• New Work Essentials
• Bedeutung für die Unternehmenskultur
• Rolle von Technologie und Räumlichkeiten
• Automatisierung und Menschlichkeit

Diversität und Inklusion

• Wertschätzung von Vielfalt
• Integratives Diversity Management
• Kreativität als Wirtschaftsfaktor
• Kulturwandel initiieren

Innovative Führungskompetenzen

• Future Leadership verstehen
• Performance-Hemmnissen begegnen
• Prinzipien für zukunftsorientierte Führung
• Remote Management

New Work Skills

• Wichtige Kompetenzen im New Work Zeitalter
• Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft
• Kollaboration und Netzwerken
• Selbstorganisation und Eigenverantwortung

Transformation der Arbeitsstrukturen

• Arbeiten 4.0: Was ändert sich konkret?
• Neue Geschäftsmodelle durch Kreativökonomie
• Erfolg durch andersartige Ansätze
• Strukturwandel in der Praxis

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Ihr Nutzen

Sie entwickeln eine klare Vision für die Gestaltung Ihrer People & New Work Initiative und wissen, wie Sie die erlernten Strategien in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen. Sie erhalten konkrete Werkzeuge an die Hand, um Ihre Organisation zukunftsfähig zu machen und eine positive, auf Innovation ausgelegte Unternehmenskultur zu etablieren.

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Zielgruppe

Fachkräfte, Führungskräfte aller Ebenen 

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Methoden und Unterlagen

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.