Führung und Leadership New Leadership

So entwickeln Sie sich zur inspirierenden Führungskraft von morgen

Wie sieht zeitgemäße Führung in einer digitalisierten Arbeitswelt aus? Unser Seminar „New Leadership“ vermittelt Ihnen die entscheidenden Kompetenzen für die Führungsrolle von morgen. In einer Zeit, in der sich Arbeitsformen und -strukturen fundamental wandeln, lernen Sie die wichtigsten Aspekte moderner Führung kennen. In dieser praxisorientierten Weiterbildung entwickeln Sie Ihr persönliches Führungsverständnis weiter und erhalten praktische Werkzeuge für die erfolgreiche Führung virtueller Teams. Dabei steht besonders die Balance zwischen digitaler Transformation und menschlicher Führung im Fokus.

Digitale Transformation aktiv gestalten und virtuelle Teams zum Erfolg führen

In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt verändern sich die Anforderungen an Führungskräfte grundlegend. Sie lernen den gekonnten Umgang mit Collaboration Tools und virtuellen Meetings. Dabei entwickeln Sie Strategien für eine effektive Zusammenarbeit – auch ohne persönlichen Kontakt.

Mit New Work neue Wege in der Führung beschreiten

Wie gestalten Sie den Wandel zu flexiblen Arbeitsformen? Sie entdecken innovative Management- und Organisationsformen und verstehen die Bedeutung von Selbstbestimmung und Mitarbeiterzentrierung. Führung wird zum Coaching-Prozess, der Eigenverantwortung fördert.

Mitarbeitermotivation durch Führung auf Augenhöhe stärken

Eine transparente Kommunikation und partizipative Führungskultur bilden die Basis für engagierte Teams. Sie entwickeln Ihre Fähigkeiten in den Bereichen Empowerment und laterale Führung weiter. Dabei lernen Sie, wie Sie eine inspirierende Arbeitsatmosphäre schaffen.

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Seminarinhalte

Das neue Umfeld für Führungskräfte

• Digitaler Wandel und virtuelle Arbeit
• Arbeitgeber müssen attraktiv sein
• Globalisierung und Mobilität
• Komplexes, sich schnell änderndes Umfeld

New Work

• Virtuelle Arbeitsplätze und virtuelle Meetings
• Führen und arbeiten ohne sich persönlich zu kennen
• Mitarbeiterzentrierung und Selbstbestimmung
• Führen als Coaching Prozess
• Flexible Organisationsformen und Arbeitszeiten
• Innovative Prozesse und Verfahren
• Arbeiten mit Collaboration Tools
• Neue Management- und Organisationsformen (z.B. HR-Self.Services)
• Trends und die Zukunft der Arbeitswelt

Führung in einer Welt des New Work

• Führung auf Augenhöhe
• Eigenverantwortung und Partizipation als Führungsphilosophie
• Mitarbeiter motivieren und mitnehmen
• Kooperation und Empowerment
• Von der Kontrolle zur Inspiration
• Führen ist Hilfe zur Selbstführung
• Shared und lateral Leadership
• Eine transparente und kommunikationsfördernde Atmosphäre schaffen

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Seminarziel

Nach dieser Qualifizierung können Sie moderne Führungsprinzipien in der digitalisierten Arbeitswelt erfolgreich umsetzen. Sie führen virtuelle Teams zielorientiert und schaffen eine Kultur der Eigenverantwortung. Durch neue Führungsansätze wie Coaching und laterale Führung fördern Sie die Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig.

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Zielgruppe

Führungskräfte, Manager, Teamleiter, HR-Verantwortliche, Nachwuchsführungskräfte und Projektverantwortliche, die sich auf modernes Führungsverhalten in einer digitalisierten und globalisierten Arbeitswelt vorbereiten und weiterentwickeln möchten.

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Methoden und Unterlagen

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen.Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.