Führung und Leadership Führen von Führungskräften

Erfolgreiche Führung von Führungskräften

Die Leitung von Führungskräften ist ein anspruchsvoller Prozess, der spezielle Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für interne Dynamiken voraussetzt. Unser Seminar greift diese Notwendigkeit auf und bietet fundierte Methoden, um den Umgang mit Zielen, Visionen und Führungsstilen zu optimieren. Entwickelt für professionelle Leaders, die ihre Kompetenzen erweitern möchten, verschafft Ihnen dieses Seminar Einblick in die Kunst, Führungskräfte zu fördern und damit die Effizienz und Produktivität des gesamten Unternehmens zu steigern. Treten Sie in eine Lernumgebung ein, die praxisnahes Wissen für Ihren Führungsalltag bereithält.

Grundverständnis für Führungskräfte

Führungskräfte verstehen zu können, ist grundlegend, um sie effektiv zu leiten. Sie bewegen sich oft in einer „Sandwich-Position“ zwischen eigenen Vorgesetzten und Unterstellten. Daher ist es wesentlich, ihre Position zu stärken und ihre Kompetenz in der Unternehmenshierarchie effektiv zu nutzen.

Strategien für die Führung

Die Teilnehmer lernen Techniken, um durch beispielhafte Haltung und das Teilen von Visionen zu führen. Statt reiner Anweisungen werden Zielvorgaben fokussiert und praktische Unterstützung bei der Selbstführung ihrer Führungskräfte geliefert. Entscheidend hierbei ist es, Führungskräfte in die Entscheidungsfindung miteinzubeziehen und für ausreichende Ressourcen zu sorgen.

Bewältigung von Herausforderungen

Das Seminar beleuchtet, wie man mit „Thronräubern“ umgeht, kritische Gespräche führt und effektive Anreizsysteme schafft. Gezielte Strategien helfen dabei, Loyalität zu stärken und konstruktive Kritik entlang der Hierarchie zu kanalisieren.

Seminarinhalte

Führungskräfte – Ein besondere Klientel

Führungskräfte kennen die Herausforderungen, die Führung mit sich bringt
Führungskräfte sind kompetent, kritisch und selbstbewusst
Führungskräfte sind immer in einer „Sandwich Position“
Führungskräfte sind meist ehrgeizig und wollen gefördert werden

Führung von Führungskräften

Das Führen von Führungskräften ist ein Multiplikator über die Ebenen hinweg
Führen durch Haltung und Vorbild
Visionen teilen und dafür begeistern
Führen mit Zielvorgaben anstatt mit Aufträgen und Anordnungen
Freiräume zur Zielerreichung gewähren
Unterstellte Führungskräfte in der Führung unterstützen
Keine Ziele setzen ohne die Sicherstellung ausreichender Ressourcen
Herrschaftswissen mit den unterstellten Führungskräften teilen
Einbeziehen der unterstellten Führungskräfte in die Entscheidungsfindung
Anregungen und Kritik nach oben tragen
Loyalität nach oben und nach unten
Die Position der unterstellten Führungskraft in ihrem Bereich stärken
Führungskräfte zur Selbstführung anregen

Besondere Herausforderungen in der Führung von Führungskräften

Der Umgang mit „Umstürzlern“ und „Thronräubern“
Kritische Gespräche mit Führungskräften
Bonus- und Anreizsysteme

Seminarziel

Ziel dieses Seminars ist, Führungskräften das notwendige Rüstzeug an die Hand zu geben, um mit Selbstbewusstsein und strategischem Weitblick die eigenen Führungskräfte zu fördern und zu fordern, und somit langfristig den Unternehmenserfolg zu sichern.

Zielgruppe

Top-Management, Geschäftsführer, Bereichsleiter, Abteilungsleiter und alle höheren Führungsebenen, die direkte Führungsverantwortung für andere Führungskräfte tragen.

Methoden und Unterlagen

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.