Erfolgreiche Führung von Führungskräften
Die Leitung von Führungskräften ist ein anspruchsvoller Prozess, der spezielle Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für interne Dynamiken voraussetzt. Unser Seminar greift diese Notwendigkeit auf und bietet fundierte Methoden, um den Umgang mit Zielen, Visionen und Führungsstilen zu optimieren. Entwickelt für professionelle Leaders, die ihre Kompetenzen erweitern möchten, verschafft Ihnen dieses Seminar Einblick in die Kunst, Führungskräfte zu fördern und damit die Effizienz und Produktivität des gesamten Unternehmens zu steigern. Treten Sie in eine Lernumgebung ein, die praxisnahes Wissen für Ihren Führungsalltag bereithält.
Grundverständnis für Führungskräfte
Führungskräfte verstehen zu können, ist grundlegend, um sie effektiv zu leiten. Sie bewegen sich oft in einer „Sandwich-Position“ zwischen eigenen Vorgesetzten und Unterstellten. Daher ist es wesentlich, ihre Position zu stärken und ihre Kompetenz in der Unternehmenshierarchie effektiv zu nutzen.
Strategien für die Führung
Die Teilnehmer lernen Techniken, um durch beispielhafte Haltung und das Teilen von Visionen zu führen. Statt reiner Anweisungen werden Zielvorgaben fokussiert und praktische Unterstützung bei der Selbstführung ihrer Führungskräfte geliefert. Entscheidend hierbei ist es, Führungskräfte in die Entscheidungsfindung miteinzubeziehen und für ausreichende Ressourcen zu sorgen.
Bewältigung von Herausforderungen
Das Seminar beleuchtet, wie man mit „Thronräubern“ umgeht, kritische Gespräche führt und effektive Anreizsysteme schafft. Gezielte Strategien helfen dabei, Loyalität zu stärken und konstruktive Kritik entlang der Hierarchie zu kanalisieren.
Seminarinhalte
Führungskräfte – Ein besondere Klientel
- Führungskräfte kennen die Herausforderungen, die Führung mit sich bringt
- Führungskräfte sind kompetent, kritisch und selbstbewusst
- Führungskräfte sind immer in einer „Sandwich Position“
- Führungskräfte sind meist ehrgeizig und wollen gefördert werden
Führung von Führungskräften
- Das Führen von Führungskräften ist ein Multiplikator über die Ebenen hinweg
- Führen durch Haltung und Vorbild
- Visionen teilen und dafür begeistern
- Führen mit Zielvorgaben anstatt mit Aufträgen und Anordnungen
- Freiräume zur Zielerreichung gewähren
- Unterstellte Führungskräfte in der Führung unterstützen
- Keine Ziele setzen ohne die Sicherstellung ausreichender Ressourcen
- Herrschaftswissen mit den unterstellten Führungskräften teilen
- Einbeziehen der unterstellten Führungskräfte in die Entscheidungsfindung
- Anregungen und Kritik nach oben tragen
- Loyalität nach oben und nach unten
- Die Position der unterstellten Führungskraft in ihrem Bereich stärken
- Führungskräfte zur Selbstführung anregen
Besondere Herausforderungen in der Führung von Führungskräften
- Der Umgang mit „Umstürzlern“ und „Thronräubern“
- Kritische Gespräche mit Führungskräften
- Bonus- und Anreizsysteme
Seminarziel
Ziel dieses Seminars ist, Führungskräften das notwendige Rüstzeug an die Hand zu geben, um mit Selbstbewusstsein und strategischem Weitblick die eigenen Führungskräfte zu fördern und zu fordern, und somit langfristig den Unternehmenserfolg zu sichern.
Zielgruppe
Top-Management, Geschäftsführer, Bereichsleiter, Abteilungsleiter und alle höheren Führungsebenen, die direkte Führungsverantwortung für andere Führungskräfte tragen.
Methoden und Unterlagen
Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.
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