Führung und Leadership Agile Führungs-
methoden für Führungskräfte

Führungserfolg durch agile Methoden und laterale Führungskompetenz

Was macht moderne Führungskräfte heute erfolgreich? Das Seminar „Agile Führungsmethoden für Führungskräfte“ zeigt Ihnen den Weg zu wirkungsvoller Führung ohne hierarchische Macht. Diese praxisorientierte Weiterbildung vermittelt Ihnen das nötige Handwerkszeug für die Führungsarbeit in flexiblen Organisationsstrukturen. Sie entdecken, wie Sie durch agile Führung Menschen begeistern und Ziele gemeinsam erreichen. Mit bewährten Methoden entwickeln Sie Ihre Führungskompetenz systematisch weiter und gestalten den Wandel zu neuen Arbeitsformen aktiv mit.

Neue Wege der Führung in dynamischen Organisationsstrukturen

Die Führungsrolle wandelt sich grundlegend. Sie lernen, wie Sie in Matrix-Strukturen und temporären Teams erfolgreich agieren. Wie schaffen Sie es, auch ohne formale Macht Verbindlichkeit herzustellen? Durch professionelle Kommunikation und authentisches Auftreten gewinnen Sie natürliche Autorität und das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter.

Wirkungsvolle Instrumente für selbstorganisierte Teams

Ein agiler Führungsstil basiert auf klaren Strukturen trotz flexibler Zusammenarbeit. Sie erschließen sich moderne Führungsinstrumente wie Kanban und das Team Management System. Durch gezielte Delegation, inspirierende Visionen und systematisches Storytelling aktivieren Sie die Potenziale in Ihrem Team.

Herausforderungen in der lateralen Führung bewältigen

In der Praxis entstehen besondere Konfliktsituationen durch unklare Hierarchien. Sie entwickeln wirksame Führungsprinzipien für den Umgang mit Widerständen und schwierigen Teammitgliedern. Anhand konkreter Fallbeispiele üben Sie, wie Sie auch in kritischen Situationen handlungsfähig bleiben.

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Seminarinhalte

Transformative Führungsprinzipien

• Paradigmenwechsel: Von traditionell zu agil
• Grundlagen transformationaler Führung
• Einfluss von Corporate Social Responsibility
• Ethische Entscheidungsfindung und Integrität

Effektive Teamdynamik und Motivation

• Aufbau selbstorganisierter Teams
• Motivationstechniken für agile Umgebungen
• Feedbackkultur und kontinuierliche Verbesserung
• Tools zur Steigerung der Teamleistung

Agile Methoden und Rahmenwerke

• Übersicht und Anwendung von Scrum, Kanban und Lean
• Methodenvergleich und situative Anpassung
• Rolle der Führungskraft in agilen Methoden
• Skalierung agiler Methoden in großen Organisationen

Change Management und agile Transformation

• Strategien für erfolgreichen Wandel
• Kommunikation und Umgang mit Widerständen
• Messung des Fortschritts und Erfolgskriterien
• Fallstudien zur agilen Transformation

Praktische Führungskompetenzen

• Selbstmanagement und Zeitmanagement für Leader
• Entscheidungsfindung in komplexen Situationen
• Konfliktmanagement und Verhandlungsführung
• Coaching und Entwicklung von Mitarbeitern

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Seminarziel

Nach dem Training führen Sie Teams auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis zum Erfolg. Sie verfügen über zeitgemäße Führungsmethoden und setzen diese situationsgerecht ein. In kritischen Situationen agieren Sie souverän und entwickeln eine produktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

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Zielgruppe

Führungskräfte aller Ebenen, Teamleiter, Projektmanager, Change Manager, Unternehmensberater sowie Personalentwickler, die ihre Führungskompetenzen erweitern und agile Methoden in ihrer Organisation implementieren möchten.

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Methoden und Unterlagen

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.

Wissen gezielt erweitern

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