Führung und Leadership Erfolgreich Teams führen und entwickeln

Entdecken Sie die Geheimnisse erfolgreicher Teamführung

Wie wird man eine effektive Führungskraft, die Teams erfolgreich leitet? Im Seminar „Erfolgreich Teams führen und entwickeln“ erhalten Sie eine umfassende Weiterbildung, um Ihre Führungsfähigkeiten zu stärken. Sie lernen, wie Sie Ihr Team durch verschiedene Entwicklungsphasen begleiten und Konflikte effektiv lösen. Die Schulung bietet praxisnahe Einblicke in die Motivation von Teammitgliedern und die Förderung der Selbstorganisation. Erfahren Sie, wie Sie mit gezielten Strategien die Dynamik und Leistungsfähigkeit Ihres Teams steigern können.

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Seminarinhalte

Das Team

Konstante und temporäre Teams
Teams mit und ohne klare Unterstellungsverhältnisse
Die Phasen des Teambuilding-Prozesses
Informelle Hierarchien im Team
Merkmale von High Performance Teams

Die Teammitglieder

Potential und Leistungsvermögen der Teammitglieder
Motivation der Teammitglieder
Rollen und gruppendynamische Positionen der Teammitglieder

Das Team führen

Disziplinare Unterstellung oder laterale Führung
Selbstreflexion „Meine Stellung im Team“
Kompetenzen und Zuständigkeiten klären
Spielregeln festlegen und durchsetzen
Zusammenhalt im Team stärken und Teamkultur fördern
Gruppendynamische Prozesse erkennen und fördern
Synergieeffekte schaffen und nutzen
Konflikte im Team verstehen und klären
Teammeetings planen und durchführen
Entscheidungs- und Kreativitätsprozesse steuern

Das Team entwickeln

Eine positive Arbeitsatmosphäre im Team schaffen und pflegen
Unterschiedliche Persönlichkeitstypen im Team fördern
Potenziale der Teammitglieder entwickeln
Selbststeuerung von Teams stärken

Phasen der Teamentwicklung verstehen

Jedes Team durchläuft bestimmte Phasen: Forming, Storming, Norming und Performing. Warum ist es wichtig, diese Phasen zu kennen? In der Schulung lernen Sie, wie Sie Ihr Team in jeder Phase optimal unterstützen. Erfahren Sie, wie informelle Hierarchien entstehen und welche Merkmale High-Performance-Teams auszeichnen. Diese Kenntnisse helfen Ihnen, die Gruppendynamik zu fördern und Synergien zu nutzen.

Konfliktlösung und Rollenverteilung

Konflikte im Team sind unvermeidlich. Doch wie können Sie diese effektiv lösen? Im Seminar vertiefen Sie Ihr Verständnis für gruppendynamische Prozesse und lernen, Konflikte zu erkennen und zu klären. Die Teamentwicklung umfasst auch das Verständnis der Rollen jedes Mitglieds. Welche Rolle spielt die Motivation in der Teamführung? Entdecken Sie Wege, um die Motivation Ihrer Teammitglieder zu steigern.

Selbstorganisation und Motivation fördern

Ein erfolgreiches Team zeichnet sich durch Selbstorganisation aus. Wie stärken Sie diese Fähigkeit? Lernen Sie Methoden zur Förderung der Selbststeuerung von Teams kennen. Die Mitarbeitermotivation ist ein weiterer Schlüssel zum Erfolg. Welche Theorien können Sie anwenden, um Ihre Teammitglieder zu motivieren? Entwickeln Sie Strategien zur Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre.

Seminarziel

Das Seminar zielt darauf ab, Ihre Fähigkeiten zur Führung von Teams entscheidend zu verbessern. Durch praxisnahe Übungen und theoretische Grundlagen lernen Sie, wie Sie Gruppendynamik erkennen und fördern können. Ziel ist es, Ihnen Werkzeuge an die Hand zu geben, um Ihr Team effektiv zu motivieren und selbstorganisierte Strukturen zu etablieren. Nutzen Sie dieses Wissen, um den Zusammenhalt im Team zu stärken und eine nachhaltige Teamentwicklung zu gewährleisten.

Zielgruppe

Führungskräfte, Teamleiter, Projektmanager und alle Personen in leitenden Positionen, die ihre Fähigkeiten im Aufbau, der Entwicklung und der Leitung von Teams verbessern möchten.

Methoden und Unterlagen

Interaktive Lernmethoden, u. a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.