Change Management Change-Management & Leadership

Entfalten Sie Ihre Führungsstärke in Zeiten der Veränderung

In einer Welt, die von ständigem Wandel geprägt ist, erweist sich die Fähigkeit, effektiv zu führen und Veränderungen zu steuern, als entscheidend. Das Seminar „Change-Management & Leadership“ bietet Ihnen umfassendes Wissen und praktische Werkzeuge, um diesen Herausforderungen kompetent zu begegnen. Beginnend mit den Grundlagen des Change-Managements werden Sie tief in die Materie eintauchen und sich nicht nur mit der Theorie, sondern auch mit konkreten Anwendungsfällen befassen. Sie lernen notwendige Führungsqualitäten im Wandel kennen und entwickeln Ihre emotionale Intelligenz weiter, um Widerstände im Team frühzeitig zu erkennen und positiv zu nutzen.

Grundlegende Change-Management Prinzipien begreifen

Unser Seminar bietet Ihnen einen detaillierten Überblick über die wichtigen Prinzipien des Change-Managements. Das Erkennen von Anpassungsdynamiken in Teams und das Verständnis für die Entwicklungsphasen bei Transformationsprozessen sind entscheidend für den Erfolg. Sie lernen, wie Sie den Entwicklungsbedarf sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene bestimmen können.

Werkzeuge und Methoden für Praktiker

Die praktische Anwendung von Tools und Techniken im Change-Management ist ein weiterer Schwerpunkt des Seminars. Durch die Analyse von Fallstudien und den projektbezogenen Erfahrungsaustausch gewinnen Sie wertvolle Einblicke. Sie erhalten gezielte Handlungsempfehlungen und lernen, wie Sie Steuerungsinstrumente sinnvoll einsetzen können.

Führungsexzellenz im Kontext von Veränderung

Führungsqualitäten im Wandel. Es vermittelt, wie Sie als Führungskraft Visionen entwickeln und Entscheidungen mit klarem Fokus treffen. Weiterhin werden effektive Kommunikationsstrategien und die Vielschichtigkeit von Führungsrollen thematisiert.

• Verständnis essenzieller Prinzipien für effektive Veränderungsprozesse
• Erkennen der Anpassungsdynamiken in Teams
• Entwicklungsphasen von Transformationsprozessen
• Bestimmung des individuellen und organisationalen Entwicklungsbedarfs

• Auswahl und Anwendung nützlicher Steuerungsinstrumente
• Projektreflexion und Erfahrungsaustausch
• Praxisorientierte Fallstudienanalyse und -diskussion
• Anwendungsorientierte Handlungsempfehlungen

• Führungskompetenzen in der doppelten Herausforderung meistern
• Entscheidungsfindung mit klarem Fokus
• Effektive und situative Kommunikationsstrategien
• Die Führungskraft als Visionär
• Führungsrollen

• Konstruktiver Umgang mit Emotionen in Veränderungsprozessen
• Frühzeitiges Erkennen und Einbeziehen von Widerstand

Im Rahmen des Seminars „Change-Management & Leadership“ werden Sie zu einer Führungskraft, die Veränderungsprozesse aktiv gestaltet und erfolgreich umsetzt. Sie stärken Ihre Leadership-Fähigkeiten, vertiefen Ihr Verständnis für dynamische Veränderungen und meistern den Wandel mit emotionaler Intelligenz und strategischer Weitsicht.

Führungskräfte und Projektleitungen, die Veränderungsprozesse initiieren und umsetzen wollen.

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.